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城西街道“四舉措”,讓在職黨員“回家”干實事

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城西街道以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,以轄區在職黨員到社區服務為平臺,真正實現黨員干部走實地、查實情、了民意、解民憂。

建檔立卡,打造在職黨員人才庫。在做好轄區在職黨員報到登記的基礎上,進一步梳理黨員的工作性質、年限、特長和服務意向,建立縱橫雙向人才管理機制,實現術業專攻,人才專用。目前,轄區在職黨員登記報到441人,建立社區人才庫4個,劃分5類。

搭建平臺,營造在職黨員歸屬感。針對轄區在職黨員和社區工作交流少、人員不熟悉的情況,各社區均建立在職黨員服務交流群,讓平時不敢說、不想提、不好開口的都可以通過微信交流實現暢所欲言,鼓勵大家為社區建設出謀劃策,使轄區在職黨員找到歸屬感。通過一對一、一對多的微信交流,目前梳理各類建議8條。

身份互轉,發揮黨員帶頭示范作用。通過實地開展治安巡邏、衛生整治、民事調解等工作,實現“群眾和黨員”的身份轉換,在讓在職黨員了解和熟悉社區在干什么、讓群眾知曉黨員在干什么,有效提升了黨員的自身素質,充分發揮了黨員帶頭示范作用。

凝心聚力,走好群眾工作最后一公里。以真心見實效,以服務顯初心,截止目前,轄區在職黨員認領服務事項13項、講黨課3次、治安巡邏16次、開展食品安全檢測3次、糾紛協調會2次,切實做到了走實地、察民情,扎實走好群眾工作最后一公里,使轄區群眾幸福感滿意度得到了顯著提升。

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